Eine Kündigung ist nie leicht, weder für den Arbeitgeber noch für den Arbeitnehmer. Outplacement-Coaching kann helfen die Trennung einvernehmlich zu gestalten und den Mitarbeiter bei seiner
Neuorientierung zu unterstützen.
Durch meine langjährige Erfahrung als Personalberaterin und Ganzheitlicher Berufscoach verbinde ich hohe Beratungskompetenz mit Vermittlungserfahrung sowie guter Kenntnis des Arbeitsmarktes.
Manchmal ist Kündigung nicht der beste Weg, wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin in einer (beruflichen oder privaten) Krise steckt.
Als Aussenstehende bin ich in der Lage das ganze involvierte System zu erfassen und die individuell passende Unterstützung für den Veränderungsprozess zu geben.
